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目前，许多个人和组织使用DISC 评估作为个人发展和改善工作场所沟通和绩效的工具。尽管很容易获得，但重要的是寻求品质评估，如果可能的话，寻求专业帮助来果断地解释结果。 DISC 基础知识测验盘基础知识DISC 测验 马来西亚 Whatsapp 电话号码 是一种心理测量工具，旨在评估个人行为倾向和人格风格。这种方法有助于了解人们如何在个人和专业环境中互动。 DISC 模式与起源DISC 模式是由心理学家William Moulton Marston 所发展的，他试图解释人们对不同环境的情绪反应
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并未创建DISC 测试，但他的理论是第一个DISC 行为概况测试的基础。行为档案的类型DISC 测试中的每个字母代表一种主要行为特征： 支配力(D)： D 水平高的人被视为积极主动且注重结果。他们充满自信，往往是自信的领导者。影响力（I）： I 得分高的人具有社交性和说服力。他们是优秀的沟通者并且往往很乐观。稳定性（S）： S 分高的人重视合作与忠诚。他们可靠并且喜欢稳定的环境。
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